Organisation de la Direction Générale de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative.
En vertu du décret exécutif n° 14-194 du 5 Ramadhan 1435 correspondant au 3 juillet 2014 , la Direction Générale de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative est organisée en sept (7) directions centrales, à savoir:
Direction de la Réglementation et des Statuts des Emplois Publics ;
Elle comprend trois (3) sous-directions :
- La sous-direction des statuts des emplois et agents publics
- La sous-direction des rémunérations et du régime social
- La sous-direction de l'orientation et du contentieux
Direction de la Régulation des Effectifs et de la Valorisation des Ressources Humaines ;
Elle comprend trois (3) sous-directions :
- La sous-direction de la régulation des effectifs
- la sous-direction de la formation
- la sous-direction de la coopération et des relations extérieures
Direction de l'Application et de l'Audit ;
Elle comprend quatre (4) sous-directions :
- La sous-direction de l'audit et du controle
- La sous-direction des concours et examens
- la sous-direction de la gestion des cadres
- la sous direction de la coordination des structures d'inspections
Direction de l'Organisation des Structures Administratives ;
Elle comprend trois (3) sous-directions :
- la sous-direction des structures administratives centrales, des organismes et des institutions consultatives
- la sous-direction des établissements et organismes publics
- la sous-direction des études
Direction de la Modernisation et du Développement Administratifs ;
Elle comprend deux (2) sous-directions :
- la sous-direction de l'organisation du travail administratif
- la sous-direction de la normalisation et de l'allégement administratif
Direction de l'Informatique ;
Elle comprend quatre (4) sous-directions :
- la sous-direction des réseaux informatiques
- la sous-direction des logiciels et applications
- la sous-direction de la maintenance des équipements informatiques
- la sous-direction de la documentation et des archives
Direction de l'Administration des Moyens.
Elle comprend trois (3) sous-directions :
- la sous-direction des personnels
- la sous-direction du budget et de la comptabilité
- la sous-direction des moyens généraux
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