Organisation de la Direction Générale de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative.

En vertu du décret exécutif n° 14-194 du 5 Ramadhan 1435 correspondant au 3 juillet 2014 , la Direction Générale de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative est organisée en sept (7) directions centrales, à savoir:

Elle comprend trois (3) sous-directions :

1. La sous-direction des statuts des emplois et agents publics
2. La sous-direction des rémunérations et du régime social
3. La sous-direction de l'orientation et du contentieux

Elle comprend trois (3) sous-directions :

1. La sous-direction de la régulation des effectifs
2. la sous-direction de la formation
3. la sous-direction de la coopération et des relations extérieures

Elle comprend quatre (4) sous-directions :

1. La sous-direction de l'audit et du controle
2. La sous-direction des concours et examens
3. la sous-direction de la gestion des cadres
4. la sous direction de la coordination des structures d'inspections

Elle comprend trois (3) sous-directions :

1. la sous-direction des structures administratives centrales, des organismes et des institutions consultatives
2. la sous-direction des établissements et organismes publics
3. la sous-direction des études

Elle comprend deux (2) sous-directions :

1. la sous-direction de l'organisation du travail administratif
2. la sous-direction de la normalisation et de l'allégement administratif

Elle comprend quatre (4) sous-directions :

1. la sous-direction des réseaux informatiques
2. la sous-direction des logiciels et applications
3. la sous-direction de la maintenance des équipements informatiques
4. la sous-direction de la documentation et des archives

Elle comprend trois (3) sous-directions :

1. la sous-direction des personnels
2. la sous-direction du budget et de la comptabilité
3. la sous-direction des moyens généraux